Žygis įmonei Molėtuose: ežerų krašto pažintis su komandine veikla
Žygis įmonei Molėtuose gali jungti gamtos pažinimą ir bendrą komandos patirtį. PTuras šį kraštą pažįsta per „Molėtų takais“ renginių istoriją. Privačiai grupei...
Autorius: Ruslanas
Įmonės žygis Aukštadvaryje: pažintis, patyrimas ir ežerų kraštas
Įmonės žygis Aukštadvaryje leidžia dieną kurti aplink vietovės pažinimą ir bendrą patirtį. PTuras istorija su šiuo kraštu siejasi nuo pirmojo žygio „Velnio...
Įmonės žygis Vilniuje: patyriminė išvyka arčiau darbo vietos
Įmonės žygis Vilniuje gali būti patogus pasirinkimas komandai, kuri nenori didelės dienos dalies skirti kelionei. PTuras padeda aptarti miesto apylinkių maršrutą ir...
Žygis dideliam kolektyvui: kaip suderinti bendrystę ir aiškią eigą
Žygis dideliam kolektyvui reikalauja aiškios eigos ir gerai apgalvotų susitikimo taškų. PTuras programoje didelę grupę galima padalyti į mažesnes komandas. Tai suteikia...
Renginys mažai komandai: žygis, kuriame kiekvienas turi vietos
Renginys mažai komandai leidžia programą dėlioti labai arti dalyvių poreikių. PTuras žygyje nedidelė grupė gali turėti daugiau laiko pokalbiui ir bendram sprendimui....
Nuotolinės komandos susitikimas gamtoje: daugiau laiko tikram pokalbiui
Nuotolinės komandos susitikimas gamtoje suteikia tai, ko dažnai trūksta ekrane: neplanuotą pokalbį ir bendrą veiklą be skubaus prisijungimo prie kito skambučio. PTuras...
Naujų darbuotojų įtraukimas: pažintinis komandos žygis be formalumo
Naujų darbuotojų įtraukimas gali būti lengvesnis, kai pažintis vyksta bendroje patirtyje. PTuras žygyje žmonės turi laiko kalbėtis eidami, kartu spręsti paprastą užduotį...
Bendradarbiavimas tarp skyrių: ką galima išbandyti įmonės žygyje
Bendradarbiavimas tarp skyrių dažnai prasideda nuo geresnės pažinties. PTuras žygis gali suteikti erdvę susitikti žmonėms, kurie kasdien bendrauja tik laiškais ar trumpais...
Lyderystės užduotys žygyje: išbandyti vadovavimą skirtinguose vaidmenyse
Lyderystės užduotys suteikia galimybę išbandyti, kaip grupė susitaria dėl bendro veiksmo. PTuras žygyje vadovavimo vaidmenį galima keisti. Tuomet sprendimą aiškina ne tik...
Pasitikėjimo užduotys komandai: daugiau aiškumo ir mažiau spaudimo
Pasitikėjimo užduotys turi prasidėti nuo aiškių sąlygų ir dalyvio pasirinkimo. PTuras programoje pasitikėjimą siejame su galimybe klausti, susitarti ir prašyti pagalbos. Nebūtina...
Komunikacijos užduotys žygyje: kaip patikrinti bendrą supratimą
Komunikacijos užduotys padeda praktiškai pamatyti, ar komanda supranta tą patį planą. PTuras žygyje šią temą galima išbandyti lengvu veiksmu: vieni dalyviai pateikia...
Komandos formavimo renginys: trys etapai nuosekliai patirčiai
Komandos formavimo renginys gali būti pirmas žingsnis į nuoseklesnį bendravimą. PTuras siūlo galvoti apie pažintį, praktinį išbandymą ir patirties tęstinumą. Šias kryptis...